Toate articolele scrise de PIMMPH

Newsletter CNIPMMR – Bugetul Ministerului Antreprenoriatului si Turismului pe anul 2022 trebuie sa contribuie la dezvoltarea antreprenoriatului in Romania

Bugetul Ministerului Antreprenoriatului si Turismului pe anul 2022 trebuie sa contribuie la dezvoltarea antreprenoriatului in Romania
În cadrul proiectul de lege privind bugetul de stat pe anul 2022, prezentat de Guvernul României, susţinerea start-up-urilor şi antreprenoriatului este prezentată în principal în capitolul dedicat Ministerului Antreprenoriatului şi Turismului:
Citește mai mult
Ministrul Economiei: Toate măsurile pe care le voi lua vor fi discutate cu mediul de afaceri
Toate măsurile pe care le va lua Ministerul Economiei vor fi discutate cu mediul de afaceri, a afirmat ministrul de resort, Florin Spătaru.

Declaraţiile ministrului au fost făcute în cadrul unor discuţii cu mediul de afaceri pe tema reducerii consumului de produse din plastic de unică folosinţă, un obiectiv ce trebuie urmărit de toate industriile.
Citește mai mult
Ministerul Antreprenoriatului şi Turismului: Schema de ajutor de stat destinată HoReCa se află în plin proces de efectuare a plăţilor
Ministerul Antreprenoriatului şi Turismului (MAT) intenţionează să achite până la finalul anului 2021 toate granturile aferente schemei de ajutor de stat destinată industriei HoReCa prevăzute în limita de un miliard de lei, a anunţat, marţi, MAT.
Citește mai mult
Cel mai bun cadou de Moș pentru afacerea ta – continuitatea
Odată cu noul an vine și momentul în care punem pe hârtie planuri noi, obiective și strategii de business. Ne întrebăm ce provocări ne așteaptă, peste ce obstacole va trebui să trecem și ne înarmăm cu energie pentru a reuși.În prag de sărbători, alege un cadou pentru afacerea ta: continuitatea.Adaugă pe lista ta pentru Moș asigurările potrivite și investește timpul tău din anul nou în gestionarea riscurilor neasigurabile. Pe restul…lasă-le în grija noastră.Poți personaliza asigurările în funcție de buget, astfel încât componentele esențiale ale afacerii să fie asigurate: echipa ta și bunurile: auto, clădirile, instalațiile, echipamentele, utilajele, aparatura, stocurile. Nu uita și de răspunderile civile sau legale.Te asteptăm să ne scrii la sau să intri pe groupama.ro pentru mai multe detalii.Să ai sărbători cu bine și un an 2022 plin de reușite!
Intrați aici pe site-ul Groupama

Newsletter CNIPMMR – Florin Jianu a fost reales Vicepresedinte al Uniunii Europene a IMM-urilor (SMEunited)

Felicitari domnule Florin Jianu!

Florin Jianu a fost reales Vicepreședinte al Uniunii Europene a IMM-urilor (SMEunited)
Ieri, 9 decembrie a.c., la Bruxelles, au avut loc alegerile pentru conducerea organizației SMEunited, cea mai puternică organizație de IMM-uri din Europa.Consiliul IMM-urilor din România (CNIPMMR), singura organizație patronală din România membră SMEunited, a fost reprezentată de domnul președinte Florin Jianu care, în discursul său, a subliniat importanța colaborării internaționale și asocierii patronale în oferirea suportului în fundamentarea unor teme europene, generarea unor subiecte și politici pro-active menite să vină în sprijinul IMM-urilor în această perioadă dificilă și întărirea eforturilor necesare în domeniul digitalizării IMM-urilor.
Citește mai mult
Măsurile de susținere a mediului de afaceri ce se regăsesc în Programul de Guvernare 2021-2024 raportat la cerințele CNIPMMR
Consiliul Naţional al IMM-urilor din România (CNIPMMR) a efectuat o analiză a  măsurilor de spijinire a antreprenoriatului şi al IMM-urilor în special, care se regăsesc în Programul de guvernare 2021 – 2024, având în vedere solicitările întreprinzătorilor, așa cum sunt menţionate în Programul de guvernare al mediului de afaceri 2021 – 2024.
Citește mai mult
România, exemplu de bună practică în lucrarea OECD “Social Vouchers: Innovative Tools for Social Inclusion and Local Development”
În data de 29.11.2021 Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD), organizație interguvernamentală multidisciplinară din 38 de țări membre ce are drept scop sprijinirea guvernelor în vederea dezvoltării unei economii globale mai puternice, mai curate și mai echitabile, a prezentat în cadrul unui eveniment la care au participat reprezentanţi ai guvernelor, reprezentanţi ai angajaţilor şi reprezentanţi ai angajatorilor lucrarea intitulată “Social Vouchers: Innovative Tools for Social Inclusion and Local Development” (Vouchere sociale: instrumente inovatoare pentru Incluziune Socială și Dezvoltare Locală).
Citește mai mult
Susține afacerea cu o asigurare de sănătate adaptabilă bugetului afacerii și motivantă pentru angajați
O criză poate fi un moment catalizator pentru modificări importante, fie că vorbim de alegeri individuale sau modificări structurale ale unei afaceri. De multe ori însă, o firmă mică sau mijlocie trebuie să aleagă un moment investițional oportun, în funcție de provocările de zi cu zi și de prioritățile distriburii bugetului, și poate amâna achiziționarea de asigurări pentru angajații săi versus adoptarea altor instrumente pentru motivarea lor. Mai mult, limbajul asigurărilor nu este perceput întotdeauna transparent sau simplu și poate determina, de asemenea, amânarea momentului investițional în acestea.Groupama propune o soluție nouă, simplă, transparentă, adaptabilă oricărui buget, flexibilă din perspectiva acoperirilor: Asigurarea de sănătate spitalizare și chirurgie pentru afacerile mici și mijlociiAceastă asigurare este un produs pentru situațiile medicale care necesită spitalizare și/sau chirurgie în orice spital privat sau de stat, venind în completarea abonamentului medical și a asigurării de stat, oferind angajaților suport financiar pentru a trece mai ușor peste momente dificile din viața lor.Pentru simplitate, asigurarea Groupama are 2 variante de accesare – „Oriunde” (în orice spital privat sau public) și „în Rețeaua Privată Regina Maria”. Astfel, produsul oferă posibilitatea de a personaliza asigurarea conform bugetului afacerii și preferințelor angajaților.Pentru Asigurarea de sănătate, spitalizare și chirurgie ”Oriunde” se poate opta între:o asigurare economică, cu indemnizație fixă, indiferent de spitalul ales;o asigurare flexibilă, care include decontarea directă a facturii serviciilor pentru spitale private precum: rețeaua medicală Regina Maria, Spitalul Monza, Ovidius Clinical Hospital (OCH), Spitalul Muntenia, rambursarea cheltuielilor medicale pentru orice alt spital privat din România sau din străinătate și indemnizație fixă pentru spitalele de stat.Pentru opțiunea ”în Rețeaua Privată Regina Maria” există beneficiul decontării directe, conform condițiilor contractuale în cadrul rețelei Regina Maria.Suma asigurată anuală pentru fiecare angajat pornește de la 5.000 lei pe angajat pe an și poate fi multiplicată de maxim 5 ori, până la 25.000 lei pe angajat pe an. Odată cu suma asigurată crește și indemnizaţia zilnică pe zi de spitalizare pe care angajatul o primește. Nașterea este inclusă în orice pachet de bază.Asigurarea se reînnoiește anual, antreprenorul având posibilitatea de a alege frecvența de plată: lunară, trimestrială, semestrială sau anuală. În plus, costul asigurării este deductibil din venitul impozabil. Pentru grupuri mai mari de 10 persoane nu este necesară evaluare medicală.Indiferent de pachetul ales, se pot adăuga asigurări suplimentare, cu beneficii specifice, care vin în completarea nevoilor angajaților, printre care: sesiuni de consilierecoaching și psihoterapiechat medicalconvalescență după spitalizare, cheltuieli medicale, fracturi, arsuri, boli grave sau microchirurgie.Groupama are în portofoliu și Asigurarea Medicală Integrală Colectivă, un produs care propune o soluție integrată de îngrijire a sănătății prin prevenție (ambulatoriu), diagnostic și tratament (spitalizare, naștere și chirurgie), în parteneriat cu Rețeaua de Sănătate Regina Maria.Pentru informaţii suplimentare poți consulta asistentul virtual Amelie (24/7) pe groupama.ro, poţi scrie pe relatii.clienti@groupama.ro, poți suna la AloGroupama 0374.110.110 (luni – vineri, între 8:00 – 18:00) sau contacta reţeaua de vânzători și parteneri Groupama.
Citește mai mult

CNIPMMR – Program de Guvernare/Pachete de stimulare pentru IMM-uri

Opriți jaful din cadrul măsurii 3!
Consiliul Național al IMM-urilor din România trage un semnal de alarmă cu privire la implementarea noii măsuri 3 – Actiunii 4.1.1 – ”Investiții în activități productive”, publicată în Monitorul Oficial nr. 1111 din 22 noiembrie a.c., care are un potențial ridicat de fraudare din următoarele considerente:

Citește mai mult
Ministerul Finanţelor a modificat proiectul privind rectificarea bugetară; deficitul se majorează cu suma de 6,231 miliarde lei
Ministerul Finanţelor a publicat o nouă variantă a proiectului de Ordonanţă privind rectificarea bugetului de stat pe anul 2021, aceasta prevăzând majorarea deficitului bugetului de stat cu suma de 6,231 miliarde lei.

Citește mai mult
Firmele mici şi mijlocii mai au 7 zile pentru conectarea aparatelor de marcat la sistemul informatic al ANAF
Contribuabilii mici şi mijlocii mai dispun de şapte zile pentru conectarea aparatelor de marcat electronice fiscale (AMEF) la sistemul informatic naţional de supraveghere şi monitorizare a datelor fiscale al ANAF

Citește mai mult
Program de Guvernare/ Pachete de stimulare pentru IMM-uri
Astfel, un prim pachet urmăreşte stimularea producţiei interne şi a lanţurilor de aprovizionare „Fabricat în România”. Acesta include un program pentru companiile implicate în realizarea de bunuri intermediare, cu granturi de până la 200.000 de euro pentru companiile care realizează producţie intermediară sau procesare în vederea susţinerii costurilor, a diversificării ofertei, inovării şi marketingului şi garanţii de până la un milion de euro/companie pentru susţinerea investiţiilor în diversificarea ofertei şi consolidarea cotelor de piaţă.

Citește mai mult

FORMARE CONTINUA

– bune practici de urmat-

Patronatul Intreprinderilor Mici si Mijlocii Prahova alaturi de partenerii sai Smart Europe 2020 si Aleron Training Center te invita la evenimentul – Formarea continua – bune practici de urmat – un eveniment marca Start Training IMM.

In organizatii, rezultatele si efectele invatarii se transpun in practica, oamenii isi folosesc competentele si capacitatile pentru atingerea obiectivelor organizationale. Procesul de invatare contribuie la cresterea productivitatii muncii, incurajeaza cooperarea dintre angajati, faciliteaza dezvoltarea unui mediu de lucru favorabil si nu in ultimul rând – angajatii raspund pozitiv faţa de efortul organizaţiei de a investi in oameni.

Acestea sunt doar câteva dintre beneficiile pe care le aduce intr-o organizatie, invatarea continua.

Vino alaturi de noi in Atelierul Formarea continua, marti, 19 octombrie, intre orele 14:00 – 16:00, sa descoperi cum poti aplica si tu in compania ta programe de formare continua.

Vom vorbi despre:

Bune practici in formarea continua in proiectul Start Training IMM;
Legatura dintre obiectivele strategice ale firmei si formarea continua;
Cum sa facem o evaluare a investitiei in programele de formare;

Va asteptam:
Marti 19 octombrie 2021
Ora 14:00 – 16:00
on-line – pe platforma ZOOM – acces gratuit
LINK LOGARE- https://us02web.zoom.us/j/86271491855

Managementul generatiilor de la Baby Boomers la Generatia Z

Sa lucrezi intr-un departament de HR presupune sa gestionezi sisteme de recompense, conflicte, sa evaluezi, sa motivezi, pe scurt sa jonglezi cu multe taskuri respectand totodata, strict, codul etic.
Un punct care a pus intotdeauna la mare incercare ablitatile si competentele unui om de HR, este gestionarea diferentelor de varsta in randul angajatilor si diversele probleme asociate cu aceasta.
Baby Boomers, Generatia X, Millennials (Generatia Y), Generatia Z
Cine sunt ei?
Ce-i motiveaza?

Cum putem sa gestionam eficient o paleta complexa de generatii?

Patronatul Intreprinderilor Mici si Mijlocii Prahova alaturi de partenerii sai Smart Europe 2020 si Aleron Training Center va invita la evenimentul – Managementul Generatiilor – ca sa descoperiti cum putem armoniza relatiile dintre generatii si cum maximizam beneficiile rezultate din specificul fiecareia.
Veti afla informatii utile cu privire la:
Generatii – Mituri, prejudecati, clisee vs atitudini si abilitati
Liderii erei digitale- Noile realitati;
Combinarea capitalului uman
HR Technology – rezultate la final de proiect

Atelierul este marca  HR Technology, un proiect cofinantat de UNIUNEA EUROPEANA din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014 – 2020.

Inscriere:
Completeaza-ti datele in linkul atasat evenimentului si vei primi acces gratuit in Atelierul – Managementul Generatiilor – https://forms.gle/fbfhuWUzKfi59HMS7

Va asteptam:
Miercuri 13 octombrie
Ora 14:30 – 16:00
on-line – pe platforma ZOOM

START Training IMM

170 de angajați din regiunea Sud Muntenia au absolvit cursul de Competențe în utilizarea tehnologiei informației și comunicării organizat în cadrul proiectului START Training IMM

De la începutul demarării activității de recrutare și selectare, în luna aprilie 2020 și până în prezent 182 de persoane angajate, din 45 de IMM-uri (microîntreprinderi, întreprinderi mici și mijlocii – 39 IMM-uri din județul Prahova, 2 IMM-uri din județul Argeș, 1 IMM din județul Călărași, 1 IMM din județul Ialomița, 1 IMM din județul Giurgiu, 1 IMM din județul Teleorman) din regiunea Sud Muntenia, au fost înscrise în grupul țintă al proiectului pentru a participa gratuit la programul de formare profesionala Competente avansate in utilizarea tehnologiei informației și comunicării, derulat de către SMART Europe 2020 (Partener 1 proiect).

În cadrul proiectului, au fost desfășurate 7 sesiuni de formare Competente avansate TIC, însumând un total de 350 ore dedicate instruirii si formarii persoanelor angajate participante la acestea, astfel:

  • Sesiunea 1 – 04.12.2020 – 22.12.2020 – 19 participanți
  • Sesiunea 2 – 11.01.2021 – 27.01.2021 – 23 participanți
  • Sesiunea 3 – 10.02.2021 – 26.02.2021 – 26 participanți
  • Sesiunea 4 – 15.03.2021 – 31.03.2021 – 21 participanți
  • Sesiunea 5 – 07.04.2021 – 23.04.2021 – 29 participanți
  • Sesiunea 6 – 12.05.2021 – 28.05.2021 – 27 participanți
  • Sesiunea 7 – 09.06.2021 – 28.06.2021 – 25 participanți

Din cele 182 de persoane angajate selectate si înscrise în grupul țintă al proiectului, 170 de persoane angajate înscrise au participat și absolvit cursul de Competențe avansate TIC, restul de 12 persoane înscrise nu au mai participat din diferite motive personale

Timp de 13 zile lucrătoare toate persoanele înscrise la acest program de formare profesională și-au însușit cunoștințe cu privire la noțiunile avansate de utilizare Pachet OFFICE.

S-a remarcat interesul deosebit al persoanelor angajate în diverse domenii de activitate, de a se forma profesional și de a se adapta la o piață a muncii extrem de provocatoare prin cerințele pe care le are, mai ales ca urmare a declanșării pandemiei COVID-19, pentru a putea răspunde provocărilor profesionale specifice.

Descrierea grupului țintă înscris pentru participarea la programul de formare Competențe avansate TIC

  • Categorie gen:
    • 124 femei
    • 58 bărbați
  • Categorie domiciliu/ reședință zone urbane sau rurale:
    • 126 persoane angajate cu domiciliul in zone urbane
    • 56 persoane angajate cu domiciliul în zone rurale

Obiectivul general al proiectului vizează dezvoltarea capitalului uman și creșterea calității forței de muncă pentru un număr de 336 angajați, din regiunea Sud Muntenia, pe o piață a muncii flexibilă și inclusivă, prin participarea la programe de formare profesională continuă.

Proiectul START Training IMM – POCU/464/3/12/127019, proiect cofinanțat de UNIUNEA EUROPEANĂ din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020 este deruplat de catre Patronatul Întreprinderilor Mici și Mijlocii PIMM Prahova, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Asociația Smart Europe 2020 și Aleron Training Center.]

Proiect cofinanțat de UNIUNEA EUROPEANA din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020

TRANSFORMAREA DIGITALA

Patronatul Intreprinderilor Mici și Mijlocii Prahova alături de partenerii săi Smart Europe 2020 și Aleron Training Center te invită la evenimentul – Transfoarmarea digitală un eveniment marca Start Training IMM.

Azi, digitalizăm procese și transformăm digital companiile. Această transformare schimbă cultura organizațională, conturează perspective noi în munca de echipă. Tehnologia devine un mediu de creație, iar competențele digitale ale angajaților devin competențe cheie pentru organizație.

Vino alături de noi în Atelierul Transformarea digitală, marți, 8 iunie, între orele 10:00 – 11:30, să descoperi oportunități de dezvoltare a competențelor digitale.

Vom vorbi despre:
termene.ro o platformă complet automatizată în care ai acces direct la informații din 15+ surse oficiale și actualizate în timp real despre datele financiare și juridice ale firmelor din România – invitat Alexandru Cîrlan, consultant vânzări termene.ro;
soft de gestionare a resurselor umane care permite administrarea eficientă a contractelor de muncă, a informațiilor angajaților, precum și managementul performanței, a timpului liber, gestionarea activității de recrutare a personalului – Didi Alexe, specialist formare continuă – Start Training IMM

Veți afla informații utile cu privire la modul în care puteți beneficia de :

Cursuri de perfecționare GRATUITE:
– Cursuri de vânzare și negociere;
– Cursuri pentru utilizarea avansată a pachetului office
Criteriile de eligibilitate pe care trebuie să le îndepliniți
 Pașii pe care îi vom face pentru înscrierea în program.

Vă așteptăm:
Marți 8 iunie 2021
Ora 10:00 – 11:30
on-line – pe platforma ZOOM – acces gratuit – https://us02web.zoom.us/j/88455011396
link rezervare – https://forms.gle/iYxMEpDT4DqH8VX6A

JOCUL INVATARII

– Maiestria si arta instruirii –

Esti antreprenor sau conduci o echipa pe care doresti sa o dezvolti, intr-o companie clasata IMM din regiunea Sud-Muntenia?

  Patronatul Intreprinderilor Mici si Mijlocii Prahova alaturi de partenerii sai Smart Europe 2020 si Aleron Training Center va invita la evenimentul – JOCUL INVATARII – Maiestria si arta instruirii -ca sa descoperiti detalii importante cu privire la dezvoltarea si implementarea FORMARII LA LOCUL DE MUNCA, cea mai importanta componenta a programului de instruire a angajatilor.
– flexibila, low cost, eficienta –

Participarea nu produce obligatii financiare.

Veti afla informatii utile cu privire la:

 Instruirea – cum se organizeaza, care sunt elementele importante pe care trebuie sa le luati In considerare, cum se livreaza instruirea;
  Formatorul – aptitudini si calitati esentiale;
 Tehnici de instruire utilizate In formarea la locul de munca
 Cum puteti beneficia (GRATUIT) de:
 cursuri pentru utilizarea pachetului office,
 cursuri de tehnici de vânzare si negociere,
 consultanta In dezvoltarea si implementarea de programe de Invatare la locul de munca.

Atelierul este marca HR Technology, un proiect cofinantat de UNIUNEA EUROPEANA din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014 – 2020.

Inscriere
Completeaza-ti datele in linkul atasat evenimentului si vei primi acces gratuit in Atelierul – JOCUL INVATARII – https://forms.gle/wPKh9C3W1f9BDJNb9

Va asteptam:
 Marti 11 mai
 Ora 10 – 11.30
 on-line – pe platforma ZOOM – link acces gratuit – https://us02web.zoom.us/j/84723713529

Postpandemic Workforce Ce este nou in HR

Patronatul Intreprinderilor Mici și Mijlocii Prahova alături de partenerii săi Smart Europe 2020 și Aleron Training Center te invită la evenimentul – Postpandemic Workforce un eveniment marca Start Training IMM. Alături de noi vei descoperi ce este nou în HR.

Probabil, cea mai importantă lecție pe care o învățăm azi, este să acceptăm ideea că viitorul în Resurse Umane va fi mult diferit față de prezent. Iar provocarea, având în vedere această transformare a forței de muncă, va fi menținerea angajaților sănătoși, implicați și motivați.

Vino alături de noi în Atelierul Postpandemic Workforce, marți, 30 martie, între orele 10:00 – 11:30, pentru a vedea o noua perspectivă asupra modului în care angajații pot avea experiențe îmbunătățite care să conducă atât la motivarea lor, cât și la creșterea productivității.

Vom vorbi despre:
  strategii de HR adaptate la noul profil al forței de muncă;
  stilul de lucru Hibrid – beneficiile, metode de implementare;

Veți afla informații utile cu privire la modul în care puteți beneficia de :

Consultanță gratuită în implementarea programelor de învățare la locul de muncă, dezvoltate special pentru compania ta, de echipa de consultanți
 Cursurile de perfecționare de care angajații pot beneficia în mod GRATUIT: Cursuri de vânzare și negociere; Competențe avasate în utilizarea tehnologiei și comunicării
 Criteriile de eligibilitate pe care trebuie să le îndepliniți
 Pașii pe care îi vom face pentru înscrierea în program.

Vă așteptăm:
 Marți 30 martie 2021
Ora 10:00 – 11:30
on-line – pe platforma ZOOM – link acces gratuit –  https://us02web.zoom.us/j/81225434652

Newsletter CNIPMMR – Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR) Punctul de vedere al mediului de afaceri

Necesitatea finantarii si implementarii programului de promovare a exportului pentru anul 2021

Programele pentru susținerea comerțului exterior (exportului românesc) au fost pâna la data de 24.12.2020 cele asumate și prin programul de guvernare al noului guvern (pag 34-35) și anume:
Citește mai mult
Pozitia CNIPMMR privind masura 3 – granturi pentru investitii
În contextul crizei provocate de COVID-19, pentru beneficiarii prevăzuți la art. 3, a căror activitate a fost afectată de răspândirea virusului SARS-CoV-2 sau a căror activitate a fost interzisă prin ordonanțe militare pe perioada stării de urgență sau îngrădite pe perioada stării de alertă, Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerţ şi Antreprenoriat (MMACA) și-a propus să implementeze Măsura 3-Granturi pentru investiții.
Citește mai mult
Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR) Punctul de vedere al mediului de afaceri
Uniunea Europeană a decis să înființeze un instrument financiar temporar – #NextGenerationEU, în valoare de 750 de miliarde euro, separat de bugetul pe termen lung al UE, Cadrul Financiar Multianual (CFM), pentru perioada 2021 -2027.Scopul Mecanismului de Redresare și Reziliență este de a oferi sprijin pentru investiții și reforme esențiale în vederea redresării sustenabile și pentru ameliorarea rezilienței economice și sociale a statelor membre UE.PNRR se referă la un pachet coerent de investiții publice și reforme propuse în baza Recomandărilor Specifice de Țară 2019-2020. Aceste reforme și proiecte de investiții publice trebuie puse în aplicare până în 2026. PNRR are la bază 6 piloni principali:
Citește mai mult
Clădirile și bunurile tale sunt asigurate? Află câteva exemple de despăgubiri
În ciuda schimbărilor de ritm și perspectivă pe piața imobiliară, un lucru a rămas însă constant – riscul. De la incendiu, trăsnet, explozie, izbirea clădirilor asigurate de către vehicule rutiere sau riscuri catastrofice, până la avarii accidentale la instalațiile de apă și canalizare, la instalațiile de încălzire și climatizare precum și avarii la aparatele electrice, electronice, inundație de la vecini sau furt, riscul rămâne un element care poate destabiliza orice echilibru. Și deși nimeni nu îți poate garanta siguranța deplină, o asigurare potrivită îți poate garanta continuitatea planurilor personale sau de business, atunci când intervine neprevăzutul.
Descărcați materialul